Voici pourquoi confier sa lettre de motivation à l’IA pourrait ruiner vos chances

Avouons-le, dans la jungle impitoyable de la recherche d’emploi, qui n’a jamais rêvé de dégainer un outil magique pour se débarrasser de la corvée de la lettre de motivation ? Sur le papier, confier ce boulot à l’intelligence artificielle, telle que ChatGPT, a tout d’une bénédiction. Gagner du temps, profiter de conseils d’écriture bien sentis, améliorer la qualité du texte… Qu’est-ce qui pourrait mal se passer ? Eh bien, justement.

L’IA : douée, rapide, mais au final… fade ?

L’apparition des grands modèles de langages (les fameux LLM) a révolutionné beaucoup d’aspects de notre quotidien, notamment ces tâches redondantes et un brin soporifiques, à commencer par la création d’une lettre de motivation. Automatiser ? Facile. Obtenir des suggestions qui rehaussent le niveau rédactionnel ? Un jeu d’enfant.

Mais attention : derrière cette promesse d’efficacité se cache un revers bien moins reluisant, mis en lumière par les chercheurs Anil Doshi et Oliver Hauser dans un article de la revue Science Advances, relayé sur le site Fast Company. À première vue, demander à l’IA de rédiger son texte vous fait gagner du temps tout en donnant un coup de polish à votre plume. Pourtant, leur étude dévoile un paradoxe inattendu : les avantages, notamment créatifs, ne sont pas aussi éclatants qu’on le croit.

Le paradoxe de la créativité collective : tout le monde finit par se ressembler

L’étude menée par Doshi et Hauser est révélatrice : lorsqu’un individu s’appuie sur l’IA pour inventer une histoire (dans leur expérience, il s’agissait de fiction), la créativité personnelle monte d’un cran. L’utilisateur réfléchit différemment, adopte un autre angle… Bref, il est boosté.

Mais – et c’est là que le bât blesse – si plusieurs personnes ont la même idée lumineuse, à savoir interagir avec la même IA pour produire leurs textes, le résultat général devient… eh oui, bien plus homogène. Tous écrivent avec l’aide du même « professeur », qui, gentiment mais sûrement, dispense les mêmes astuces et conseils à qui veut les entendre. Résultat : quand on regarde l’ensemble, l’originalité collective chute. Les productions se ressemblent, les histoires s’aplatissent, le dynamisme s’essouffle.

Chaque participant bénéficie d’un coup de pouce créatif ;
Mais tout le monde s’abreuve à la même fontaine d’idées ;
Au final, les œuvres finissent alignées sur le même schéma.

Lettre de motivation made in IA : le piège de la banalité

Cette mécanique s’applique tout aussi bien à vos lettres de motivation. L’envie est grande de laisser ChatGPT relire son brouillon ou, soyons fous, tout rédiger à votre place. Ironiquement, cela fonctionne… mais pour tout le monde ! Des armées de candidats appuient sur le même bouton, écoutent les conseils du même guide numérique, et inondent le bureau des recruteurs de lettres quasi identiques.

Certains diront : « Il y a toujours eu des modèles de lettres sur Internet, bien avant l’IA ! » Et ils n’ont pas tort. Les recruteurs aguerris savent depuis longtemps repérer les courriers téléphonés, bourrés de formules toutes faites et répliqués à l’infini. Mais donner les clefs à l’IA, finalement, revient au même. Oui, on gagne du temps, mais on ne gagne pas en distinction ni en authenticité. Ce qui, entre nous, est le but même de la lettre de motivation.

Avec un peu de flair, un recruteur saura très vite distinguer les lettres écrites à la chaîne – IA ou pas IA. Les textes sans saveur, lisses et passe-partout, finissent immanquablement sous la pile.

Comment utiliser l’IA sans se perdre dans la masse ?

Alors, faut-il boycotter ChatGPT et compagnie ? Fast Company nuance : l’idéal, c’est de rédiger vous-même votre lettre, en restant docké à votre personnalité, et de n’utiliser les suggestions de l’IA qu’à la marge. L’astuce : ne pas céder aux tentations des formules standardisées. Laissez transparaître ce qui fait de vous… vous ! Selon la conclusion limpide de Doshi et Hauser, l’IA peut certes dynamiser l’inspiration individuelle, mais c’est au prix d’un lissage de l’originalité dans son ensemble.

Écrivez d’abord avec vos mots ;
Laissez-vous aider pour peaufiner, pas pour formater ;
Toujours viser à ce que votre propre personnalité ressorte.

En bref : ne laissez pas une technologie, aussi brillante soit-elle, gommer ce qui vous rend unique. Après tout, aucune IA n’a – encore – votre humour, vos aspirations… ni votre audace à postuler au job de vos rêves.