2022 a été un « appel de réveil humiliant », déclare Mark Zuckerberg

Image : Méta

Meta licencie 10 000 autres travailleurs pour réaliser la «vision à long terme» de l’entreprise. C’est-à-dire : l’intégration complète de l’IA et le métaverse.

Mark Zuckerberg vient d’annoncer une deuxième vague de licenciements. Environ 10 000 employés perdront leur emploi et 5 000 postes ouverts seront fermés. « Ce sera difficile et il n’y a pas moyen de contourner cela », a écrit le PDG de Metas dans un message aux employés.

En novembre, Meta a licencié 11 000 employés, soit 13 % de ses effectifs.

Lors d’un appel avec des investisseurs en février, Zuckerberg a qualifié 2023 d ‘«année de l’efficacité» et a ouvert la voie à davantage de licenciements. La plupart devraient être terminés d’ici la fin du mois de mai.

Meta prévoit d’aplanir ses organisations, d’annuler les projets moins prioritaires et de réduire les taux d’embauche.

« J’espère apporter ces changements d’organisation le plus tôt possible dans l’année afin que nous puissions surmonter cette période d’incertitude et nous concentrer sur le travail critique à venir », a écrit Zuckerberg sur Facebook.

Zuckerberg continue de planifier à long terme

Dans son message, Zuckerberg fait référence à plusieurs reprises à Meta en tant que « société technologique », un changement par rapport à l’accent mis uniquement sur Metaverse au cours de la dernière année et demie. Bien que le Metaverse continue de jouer un rôle clé dans les plans de Zuckerberg.

Meta doit devenir une meilleure entreprise technologique et améliorer ses performances financières afin d’exécuter sa « vision à long terme », a-t-il déclaré. Zuckerberg utilise ces mots plusieurs fois. Plus loin dans son message, le PDG de Meta précise ce qu’il veut dire principalement : IA et le métaverse.

« Notre investissement le plus important consiste à faire progresser l’IA et à l’intégrer à chacun de nos produits. » Il a poursuivi: « Notre travail de premier plan pour construire le métaverse et façonner la prochaine génération de plates-formes informatiques reste également essentiel pour définir l’avenir de la connexion sociale. »

2022 a été un « appel de réveil humiliant » pour Meta

Zuckerberg n’a pas précisé dans quelle mesure la division Reality Labs, qui est responsable de la construction des produits métavers, serait affectée par les coupes. Le PDG de Meta a toutefois fait allusion à une lumière au bout du tunnel : après la restructuration, Meta prévoit de lever le gel des embauches et des transferts dans chaque groupe.

Pourtant, Zuckerberg prépare les employés à période économique difficile qui pourrait durer «de nombreuses années».

« Pendant la majeure partie de notre histoire, nous avons connu une croissance rapide des revenus année après année et avons eu les ressources nécessaires pour investir dans de nombreux nouveaux produits. Mais l’année dernière a été une leçon d’humilité », a écrit Zuckerberg, citant l’économie mondiale, l’augmentation des pressions concurrentielles et le ralentissement de la croissance de l’entreprise.

Entre septembre 2021 et novembre 2022, la valeur marchande de l’entreprise a chuté de plus de 75 %. Il s’est quelque peu redressé depuis, mais est toujours à la moitié de sa valeur maximale.